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2020國考把握好這五點,助力公考面試

2020-06-09 10:06:30| 來源:中公教育葛楊

什么是面試?面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。所以面試的核心考查的是人崗是否匹配。中公教育專家在這里為大家介紹五個面試技巧,希望對大家有所幫助。

(1)做到吐字清晰,自信大方。我們在和面試官交談時要注意發音準確,吐字清晰。 還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

(2)注意把握重點,條理清楚。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。

(3)切記講清原委,避免抽象。所回答的問題一定要有針對性,應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因。不講原委,過于抽象的回答,往往過于空,不能達到很好的效果。

(4)有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

(5)注意觀察考官的反應。面試不是生硬的答題,而是一次交流。所以,在交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,當考官心不在焉時,可能表示他對你說的沒有興趣,你需要及時調整;如果考官側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;如果發現考官皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。,從而贏得面試考官的青睞。

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(責任編輯:李茜)

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